Programas de promoción

Programa de Entrenamiento para el Trabajo (ePt)

Se trata de incentivos de apoyo a la inserción laboral en empresas privadas.

Objetivo
Incrementar las competencias, habilidades y destrezas de jóvenes y trabajadores desocupados de los programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y del Seguro de Capacitación y Empleo, promover su inserción laboral a través del desarrollo de acciones de entrenamiento en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y el acompañamiento de un tutor.

Beneficiarios
Micro Empresas, PYMES y Grandes Empresas Comercios - Independientes.

Ventajas para el empresario
:: Puede formar en su empresa a trabajadores desocupados y jóvenes de acuerdo a sus necesidades.
:: La empresa efectúa la Selección definitiva de los trabajadores que desea incorporar.
:: Durante el período de entrenamiento no hay relación laboral.
:: Aporte del MTEySS de la Nación.

Compromisos del empresario
:: Otorgar un certificado a los trabajadores, que acredite la formación y experiencia adquiridas durante el período que duren las acciones de entrenamiento para el trabajo.
:: Abonar: a) Un Plan Médico Obligatorio; b) Un seguro de accidentes personales.

Duración de las Prácticas
Las acciones de entrenamiento pueden ser de hasta cuatro (4) horas diarias.
Deben cumplirse en horario diurno y no podrán realizarse durante los días sábados y domingos.
El período de entrenamiento puede extenderse hasta seis (6) meses.


Programa de Inserción Laboral

Son incentivos de apoyo a la inserción laboral en empresas privadas.

Objetivo
Promover la inserción laboral de jóvenes y trabajadores desocupados del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y del Seguro de Capacitación y Empleo, mediante el apoyo económico a las empresas que decidan incrementar su personal.

Beneficiarios
Micro Empresas, PYMES y Grandes Empresas - Comercios-Independientes.

Ventajas para el Empresario

:: Recibe aporte del MTEySS de la Nación.
:: Puede acceder a una reducción de las contribuciones a la seguridad social (Ley 26476).

Requisitos para la Incorporación de Personal

:: No haber realizado despidos colectivos en los últimos seis meses.
:: No poseer sanciones por empleo no registrado sin regularizar.

Modalidades de Contratación Permitidas

Son las reguladas por:

:: Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (se exceptúa el “Contrato de Trabajo Eventual”, la modalidad de “Contrato a Plazo Fijo” será habilitado en aquellos casos que la contratación sea como mínimo 1 año).
:: Ley Nacional de Trabajo Agrario Nº 22.248.
:: Ley Nacional de Trabajadores de la Construcción Nº 22.250.

Duración

La duración del programa es de un mes como mínimo y seis meses como máximo.

Para las personas mayores de 45 años de edad, el programa podrá tener una extensión de hasta nueve meses.

Programa de Insercion Laboral para Personas Con Discapacidad

La Oficina de Empleo Municipal conjuntamente con el MTEySS, busca promover la igualdad de oportunidades para el empleo de los trabajadores con discapacidad, mediante la implementación de acciones que favorecen su inserción laboral en el sector productivo, a través del otorgamiento de mayores incentivos a los empleadores.

Objetivo

El programa tiene por objetivo favorecer la adquisición de experiencia y conocimiento por parte de las personas con discapacidad en oficios demandados localmente mediante la práctica en el puesto de trabajo. Las actividades pueden tener una duración de entre 3 y 6 meses en el sector privado y, de entre 3 y 12 meses en el sector público.

Beneficiarios
Podrán ser beneficiarios del Programa aquellos trabajadores con Discapacidad desocupados que, estén en condiciones de ingresar al mercado laboral competitivo, mayores de 18 años con certificado de Discapacidad Nacional o Provincial (Ley N° 22.431, art. 3).

Como participar del Programa

:: Todo empleador interesado en participar del Programa de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad, debe completar el formulario de solicitud de inscripción al REGICE (Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo) y entregarlo en la Oficina de Empleo Municipal o Gerencia de Empleo más cercana al domicilio legal de la misma.

:: Una vez otorgado el N° de REGICE correspondiente a la inscripción, se procede a la presentación de la carta de adhesión (PIL) a fin de garantizar la igualdad de Demanda y Oferta en la normativa laboral.

Modalidades Contractuales

:: El contrato de trabajo que realiza una persona con discapacidad no difiere del que pueda celebrarse con una persona que no la tiene. Los derechos y obligaciones de las partes son los normales en toda relación laboral en materia de: Horarios, Asistencia, Cumplimiento de las normas de trabajo, Pautas de Seguridad e Higiene en el ámbito laboral, etc.

:: Los contratos de seguro de accidentes de trabajo contratados por las empresas, no podrán discriminar ni la prima, ni las condiciones, en razón de la calificación de discapacitado del trabajador asegurado.

:: Las obras sociales tendrán la obligación de brindarles sus servicios.

Duración

El Programa abona al trabajador la suma de $ 1500 cuando fueran contratados a tiempo completo y, $ 750 cuando fueran contratados a tiempo parcial. El empleador podrá descontar dichas sumas de las remuneraciones que debe abonar al trabajador. La suma que abona el Programa se realiza por 12 meses, a solicitud fundada podrá extenderse por un plazo de 18 meses.

Datos de contacto

Las Heras 2800, Predio Ferial
Teléfonos: 4571833 / 4571644
oficina.empleo@santafeciudad.gov.ar