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Paritaria: los Municipios mejoraron la oferta salarial

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La propuesta consistió en un aumento del 8 % en marzo y otro 7 % para junio; y para el segundo semestre, se establecería un nuevo incremento acorde al comportamiento del Indice de Precios al Consumidor. Las negociaciones continuarán la próxima semana.

Durante la reunión de hoy de la Mesa Paritaria Municipal -que reúne en un mismo ámbito a funcionarios de Municipios y Comunas de toda la provincia, y a dirigentes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram)- los representantes de los Gobiernos locales realizaron una nueva propuesta de incremento salarial. En concreto, ofrecieron un aumento del 8 % a partir de marzo, a lo que se sumará un 7 % más desde junio. Y, para el resto del año, establecer otro incremento que se abonará desde septiembre y que se calculará teniendo en cuenta el comportamiento real del Indice de Precios al Consumidor (IPC) hasta agosto, más una proyección del IPC hasta fin de año.

"Creemos que la propuesta es superadora de la anterior porque ya fija un piso concreto de incremento salarial del 15 % para la primera mitad del año, y para el segundo semestre, se realizaría un cálculo según el Indice de Precios al Consumidor. Nosotros buscamos un horizonte de razonabilidad: por un lado, cuidar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores, y además, ser muy prudentes con las finanzas de los Municipios porque sabemos que además debemos realizar obras y prestar servicios", explicó Adriana Molina, secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Santa Fe e integrante de la Mesa Paritaria.

La funcionaria local explicó que "además reiteramos a la Festram la propuesta hecha en la reunión pasada para conformar una comisión técnica bipartita que efectúe un seguimiento del aumento del costo de vida y definir la metodología a aplicar en los ajustes del segundo semestre". Si bien la nueva propuesta fue rechazada por los representantes de los trabajadores, Molina consideró que "seguiremos dialogando y acercando posiciones. Si bien se ha anunciado una medida de fuerza por parte de la Festram, creemos que mientras haya diálogo pueden alcanzarse soluciones. Nosotros seguimos apostando a la Mesa Paritaria como la herramienta para discutir no sólo cuestiones salariales, sino también otro tipo de cuestiones que hacen a la relación entre los municipios y sus trabajadores".  



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